Buď chceme veľa alebo extrémne málo. Aký plat si vypýtať?

Väčšina ľudí nevie, koľko peňazí si má na pohovore vypýtať Zdroj: TV Markíza,

V sume, ktorú si napokon zapýtate, treba zohľadniť všetky vaše silné, ale aj slabé stránky, vzdelanie a prax.

Buď chceme príliš veľa alebo až extrémne málo! Väčšina z nás na pracovnom pohovore nevie, koľko peňazí by sme si od svojho budúceho zamestnávateľa mohli vypýtať. My sme zisťovali, ako prísť na tú správnu sumu

Päťsto eur, tisíc, alebo ešte viac? Vypýtať si na pohovore správnu sumu je hotová veda. Keď príde reč na peniaze, skromní sú najmä piloti a manažéri. Naopak, školníci či montéri chcú za svoju prácu aj o stovky eur viac. „Takéto veľké prestrelenie by nemalo nastať. Ak je miernejšie, dá sa so zamestnávateľom ešte vyjednávať," hovorí projektový manažér Platy.sk Miroslav Dravecký.

To už ale môže vaše šance na to, že sa zamestnáte, výrazne znížiť. Preto je dobré si všetko premyslieť dopredu a na pohovor prísť s jasnou predstavou. „Odporúčam ísť na internet, kde sú stránky, na ktorých sa dá zistiť priemerný plat na konkrétnej pozícii v konkrétnom regióne," dodáva.

Poradiť o plate sa môžete aj s príbuznými a priateľmi. V sume, ktorú si napokon zapýtate, treba zohľadniť všetky vaše silné, ale aj slabé stránky, vzdelanie a prax. Ak už svoju cenu poznáte, na pohovore ju prezentujte smelo a jasne. „Je dôležité povedať, či ide o sumu v hrubom alebo v čistom, aby neprišlo k nedorozumeniu," prezrádza Dravecký.

Problémy s tým, aký plat si na pohovore vypýtať, sa vraj týkajú najmä staršej generácie. Tá mladšia je oveľa sebavedomejšia a podmienky práce si teda dokáže stanoviť lepšie. „Absolventi, ktorí vstupujú na trh práce vyžadujú od zamestnávateľa aj benefity a flexibilitu. To, akým spôsobom prilákajú zamestnávatelia mladých ľudí, je už potom na nich," prezrádza hovorkyňa portálu profesia.sk Katarína Klembalová.